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Arbeitsbeziehungen einem Arbeitgeber ist natürlich es untersagt, irgendeinen Arbeitnehmer zu entlassen, der aufgrund der Teilnahme an Arbeitstreffen und der Layout von Arbeitsforderungen und -verhandlungen, deren Resultat noch aussteht, keinesfalls weiter arbeiten kann. Er kann lechzen, dass ein Arbeitskraft ein ärztliches...
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